国家对事业单位工作人员的管理方法是()。
A.统一直接管理
B.职别职级管理
C.分级分类管理
D.事业部制管理
发布时间：2017-03-17正确答案：C
解析：《事业单位人事管理条例》第 2 条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对亊业单位工作人员实行分级分类管理。
职级与待遇如何挂钩？
职级与待遇如何挂钩？
答案解析职级如何设置？
职级如何设置？
答案解析不得晋升职级 降低职级的情况有哪些？
不得晋升职级、降低职级的情况有哪些？
答案解析职务与职级序列有哪些？
职务与职级序列有哪些？
答案解析职级职数比例如何设置？
职级职数比例如何设置？
答案解析职级公务员担任领导职务 按照有关规定执行。（)
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。()
答案解析应给予撤职处分但无职可撤的 给予（)处理。A 记大过B 降一个
应给予撤职处分但无职可撤的，给予()处理。A、记大过B、降一个职级C、降两个职级D、开除留用
答案解析在员工的录用 考核 调配 职级晋升 职称评定和安置复转军人等
在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中，弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的，给予有关责任人员()至撤职处分A、警告
答案解析：我国国家行政机关实行（）。 A．职务分类制B．职位分类制C．
：我国国家行政机关实行（）。A．职务分类制B．职位分类制C．品位分类制D．职级分类制
答案解析：我国公务员的工资实行（）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职
：我国公务员的工资实行（）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职级工资制和浮动工资制C．职务和级别相结合的工资制度D．浮动工资和定期工资
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