职级与待遇如何挂钩？
发布时间：2016-09-08参考答案：
——担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇
规定指出，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
职级如何设置？
职级如何设置？
答案解析不得晋升职级 降低职级的情况有哪些？
不得晋升职级、降低职级的情况有哪些？
答案解析职务与职级序列有哪些？
职务与职级序列有哪些？
答案解析职级职数比例如何设置？
职级职数比例如何设置？
答案解析国家对事业单位工作人员的管理方法是（)。A.统一直接管理B.职别
国家对事业单位工作人员的管理方法是()。A 统一直接管理B 职别职级管理C 分级分类管理D 事业部制管理
答案解析职级公务员担任领导职务 按照有关规定执行。（)
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。()
答案解析应给予撤职处分但无职可撤的 给予（)处理。A 记大过B 降一个
应给予撤职处分但无职可撤的，给予()处理。A、记大过B、降一个职级C、降两个职级D、开除留用
答案解析在员工的录用 考核 调配 职级晋升 职称评定和安置复转军人等
在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中，弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的，给予有关责任人员()至撤职处分A、警告
答案解析：我国国家行政机关实行（）。 A．职务分类制B．职位分类制C．
：我国国家行政机关实行（）。A．职务分类制B．职位分类制C．品位分类制D．职级分类制
答案解析：我国公务员的工资实行（）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职
：我国公务员的工资实行（）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职级工资制和浮动工资制C．职务和级别相结合的工资制度D．浮动工资和定期工资
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