不得晋升职级、降低职级的情况有哪些？
发布时间：2016-09-08参考答案：
(一)公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：
1、不符合公务员晋升职级基本条件、公务员晋升职级基本资格的;
2、受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的;
3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
4、影响晋升职级的其他情形。
(二) 公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：
1、不能胜任职位职责要求的;
2、年度考核被确定为不称职等次的;
3、受到降职处理或者撤职处分的;
4、法律法规和党内法规规定的其他情形。
此外，规定提出，中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。
职级与待遇如何挂钩？
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答案解析职级如何设置？
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答案解析职务与职级序列有哪些？
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答案解析职级职数比例如何设置？
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答案解析国家对事业单位工作人员的管理方法是（)。A.统一直接管理B.职别
国家对事业单位工作人员的管理方法是()。A 统一直接管理B 职别职级管理C 分级分类管理D 事业部制管理
答案解析职级公务员担任领导职务 按照有关规定执行。（)
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。()
答案解析应给予撤职处分但无职可撤的 给予（)处理。A 记大过B 降一个
应给予撤职处分但无职可撤的，给予()处理。A、记大过B、降一个职级C、降两个职级D、开除留用
答案解析在员工的录用 考核 调配 职级晋升 职称评定和安置复转军人等
在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中，弄虚作假、徇私舞弊或工作严重失职渎职的，给予有关责任人员()至撤职处分A、警告
答案解析：我国国家行政机关实行（）。 A．职务分类制B．职位分类制C．
：我国国家行政机关实行（）。A．职务分类制B．职位分类制C．品位分类制D．职级分类制
答案解析：我国公务员的工资实行（）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职
：我国公务员的工资实行（）。A．职务工资制和浮动增资制度B．职级工资制和浮动工资制C．职务和级别相结合的工资制度D．浮动工资和定期工资
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