员工信息是以员工个人为单元,真实地反映( )等方面情况。
A.个人经历
B.思想品德
C.业务能力
D.思维方式
E.行为习惯
答案:A,B,C解析:员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以其个人为单元,是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录,客观地反映了一个员工的真实情况。当企业按照一定的原则与方法对员工信息进行加工整理,并由各企业的人力资源部门设专人统一保管时,就构成了员工信息管理。
客户关系管理工作的第一步是建立CRM员工队伍。
客户关系管理工作的第一步是建立CRM员工队伍。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A.经济效益分析法B.
采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A 经济效益分析法B 效率评价法C 成本收益分析法D 员工流动后果的分析请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。A.企业
企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。A 企业现有的员工人数B 未来一年预计休假的员工入数C 未来一年预计岗位轮换的员工人数D 未来一年
答案解析我国目前发生的劳资冲突 大部分是由于()导致的A.员工的收入过
我国目前发生的劳资冲突,大部分是由于()导致的A 员工的收入过低B 员工的合法权益受到侵害C 企业经营状况恶化D 企业经营战略转移请帮忙给出正确答案和分
答案解析目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A.员工持股
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A 员工持股计划B 股票期权计划C 收益分享计划D 利润分享计划
答案解析对企业网络最大的威胁是()A.黑客攻击B.外国政府C.竞争对手D.内
对企业网络最大的威胁是()A 黑客攻击B 外国政府C 竞争对手D 内部员工的恶意攻击请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析企业应对员工进行岗前培训和定期培训 学习食品安全法律 法规
企业应对员工进行岗前培训和定期培训,学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识,并做好记录,建立档案。()
答案解析每个企业对于员工的健康管理不是付出 而是投资。()
每个企业对于员工的健康管理不是付出,而是投资。()
答案解析在美国 一般来说 雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略()
在美国,一般来说,雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略()。A 生活方式管理B 需求管理C 疾病管理D 残疾管理
答案解析下列社会工作服务机构的领导方式中 属于“民主型”的是()。A.
下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是()。A 领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行B 领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策C
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