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企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。A.企业现有的员工人数B.未来一年预计休假

企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。

A.企业现有的员工人数

B.未来一年预计休假的员工入数

C.未来一年预计岗位轮换的员工人数

D.未来一年预计晋升职务的员工人数

E.企业在过去三年的各类员工总数

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

发布时间:2016-03-29
参考答案

正确答案:BCD
制订薪酬计划所需资料。企业在未来一年人力资源规划资料包括:①拟招聘的新员工人数;②拟招聘新员工的薪酬水平;③预计晋升职务的员工人数;④预计岗位轮换的员工人数;⑤预计休假的员工人数;⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。

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