当前位置: 首页 > 职业资格 > 问题详情
问题

薪酬是人力资源作为资本享受的回报 即企业对员工给企业所做的贡献 包括( )等因素相应的回报和答谢。

薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括( )等因素相应的回报和答谢。
A.他们实现的绩效
B.他们付出的努力
C.他们付出的时间
D.他们的学识
E.他们的技能、经验

发布时间:2024-04-25
参考答案

答案:A,B,C,D,E解析:随着现代企业制度的建立,工资和薪酬已经演变为两个不同的概念。工资是人力资源作为劳动而享受的回报,而薪酬是人力资本作为资本享受的回报。即企业对员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验等因素相应的回报和答谢。

相关问题
  • 按照《食品安全法》的规定 企业生产的食品没有食品安全国家标准

    按照《食品安全法》的规定,企业生产的食品没有食品安全国家标准或者地方标准的,应当制定企业标准,作为组织生产的依据。此题为判断题(对,错)。请帮忙

    答案解析
  • 企业捐款是社会服务机构的重要资金来源之一 企业捐款的动机有(

    企业捐款是社会服务机构的重要资金来源之一,企业捐款的动机有()。A 市场营销B 自我利益C 税法策略D 进行社会联谊E 得到政府保护此题为多项选择题。请帮

    答案解析
  • 国家鼓励餐饮服务企业参加食品安全责任保险。

    国家鼓励餐饮服务企业参加食品安全责任保险。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析
  • 工业企业用电单位总功率因数低于()时 应投入并联电容。A 0.8B

    工业企业用电单位总功率因数低于()时,应投入并联电容。A、0 8B、0 85C、0 9D、0 95

    答案解析
  • 企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。A.企业

    企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。A 企业现有的员工人数B 未来一年预计休假的员工入数C 未来一年预计岗位轮换的员工人数D 未来一年

    答案解析
  • 当外部环境遇到良好机遇时 企业可以采用()。A.扭转型战略B.跟

    当外部环境遇到良好机遇时,企业可以采用()。A 扭转型战略B 跟随型战略C 进攻型战略D 防御型战略E 多样型战略此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分

    答案解析
  • 现代企业主要的绩效工资形式不包括()A.计件工资制B.佣金制C.薪

    现代企业主要的绩效工资形式不包括()A 计件工资制B 佣金制C 薪点工资制D 提成工资制请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析
  • 引才补贴按照企业给付()的50%确定。

    引才补贴按照企业给付()的50%确定。

    答案解析
  • “关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法”规定 单个

    “关于鼓励企业通过人才中介机构招才引智的实施办法”规定,单个人才补贴总额 不超过()万元,单个企业()不超过100万元。

    答案解析
  • 一般来讲 企业客户满意度调查的内容包括四个方面:服务产品 服

    一般来讲,企业客户满意度调查的内容包括四个方面:服务产品、服务行为、服务的经济性、企业形象。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析

最新问题

Copyright © 2016-2023 114题库网(114158.com)All Rights Reserved.  免责声明 豫ICP备19007809号-5