我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少？（)

不管是工作日还是休息日 穿工作服是一种受鼓励的良好着装习惯。

不管是工作日还是休息日，穿工作服是一种受鼓励的良好着装习惯。()

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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？()A 100%B 150%C 200%D 300%

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某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其

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周某与企业订立8年期劳动合同，应于2000年6月30日到期。1999年7月5日，周某休息日外出会友时摔伤腰部，遂住院治疗，两个月后出院。企业指定医院证明：“

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如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。A 100%B 150%C 200%D 250%请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)A 100%B 150%C 200%D 300%

3天回顾法调查通常选择一个工作日和两个休息日进行。( )

3天回顾法调查通常选择一个工作日和两个休息日进行。（ ）

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有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认 为这种做法( )A 不可取，占用了员工周末休息时问B 不可取，工作

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A 150％B 200％C 300％D 400％