我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少？（)

不管是工作日还是休息日 穿工作服是一种受鼓励的良好着装习惯。

不管是工作日还是休息日，穿工作服是一种受鼓励的良好着装习惯。()

我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？()A 100%B 150%C 200%D 300%

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 应支付不低于

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．250%请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

某员工月度标准工资为2400元 5月份的加班为：五一劳动节期间加

某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其

周某与企业订立8年期劳动合同 应于2000年6月30日到期。1999年7

周某与企业订立8年期劳动合同，应于2000年6月30日到期。1999年7月5日，周某休息日外出会友时摔伤腰部，遂住院治疗，两个月后出院。企业指定医院证明：“

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的 应支付不低于

如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。A 100%B 150%C 200%D 250%请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)A 100%B 150%C 200%D 300%

3天回顾法调查通常选择一个工作日和两个休息日进行。( )

3天回顾法调查通常选择一个工作日和两个休息日进行。（ ）

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定 对

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂 通用性广 涉及到国家财产 人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者，

对于加班加点 《劳动法》第44条规定 用人单位在法定休假日安排

对于加班加点，《劳动法》第44条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的()的工资报酬。A．150%B．250%C．200%D．300%请帮忙给出