企业人力资源费用由什么构成？

企业劳动关系预警执行主体是（)A.企业经营决策部门B.企业人力资

企业劳动关系预警执行主体是()A 企业经营决策部门B 企业人力资源管理部门C 企业劳动争议调解委员会D 企业工会组织请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

企业人力资源内部供给预测的方法包括（)。A.回归分析模型B.人力

企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A 回归分析模型B 人力资源信息库C 马尔可夫模型D 经计量型法E 管理人员接替模型此题为多项选择题。请帮忙给出正

简述应对企业人力资源短缺的措施。（15分）

简述应对企业人力资源短缺的措施。（15分）请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

企业人力资源需求预测的定量方法？

企业人力资源需求预测的定量方法？

企业人力资源需求预测的定性方法？

企业人力资源需求预测的定性方法？

企业人力资源配置的方式？

企业人力资源配置的方式？

企业人力资源需求预测阶段？

企业人力资源需求预测阶段？

说明企业人力资源战略规划的概念。

说明企业人力资源战略规划的概念。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

在企业人力资源管理师培训课程中 总共介绍了四大类20多种绩效考

在企业人力资源管理师培训课程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的使用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分

狭义的人力资源规划实质上是（） A．企业人力资源开发规划 B．

狭义的人力资源规划实质上是（）A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划C．企业组织变革与组织发展规划D．企业各类人员需求的补充规划请帮