简述企业培训工作的特征。
答案：解析：培训的特征：
（1）培训是企业的助推剂。培训需要企业最高领导的支持与重视。
（2）培训功能的有限性。培训不是万能的，很多问题光靠培训无法完成，但培训又可以为企业各个方面服务。
（3）培训的综合性。企业培训是一个综合性的工作，培训工作应该围绕企业的方方面面来进行。
（4）培训的互动性。培训是企业每个人的事情。
（5）培训效果的隐藏性。培训是一种潜移默化的东西，需要持续进行。
()是企业文化的重要组成部分 直接影响着培训工作。
()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。A 培训知识B 培训技术C 培训文化D 培训技能
答案解析具体地讲 培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分
具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保
答案解析校长和教师的在职培训工作 由（　　）级以上地方各
校长和教师的在职培训工作，由（ ）级以上地方各级教育主管部门负责组织。A 省B 市C 县D 乡
答案解析在培训过程中( ) 是使培训工作取得成功的关键之举。
在培训过程中( )，是使培训工作取得成功的关键之举。A: 讲求授课效果B: 预设培训考核C: 做好充分准备D: 调动学员参与的积极性
答案解析进入实质性培训工作的第一步是（ ）。
进入实质性培训工作的第一步是（ ）。A 实施培训 B 需求分析 C 编制培训计划 D 教学设计
答案解析培训部门具体负责培训战略的制定 推动企业培训文化的发展 负责
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括()。A 制定企业培训发展计划和战略B 制定培训制度C 制定年度培
答案解析()是企业文化的重要组成部分 直接影响着培训工作。
()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。A 培训知识B 培训技术C 培训文化D 培训技能
答案解析()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律 法规 制
()是能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种法律、法规、制度及政策的总和，它是企业员工培训工作健康发展的根本保证，是企业在开展培训工作时要求
答案解析(2015年5月)在培训过程中（　　） 是使培训工作取
(2015年5月)在培训过程中（ ），是使培训工作取得成功的关键之举。A 讲求授课效果B 预设培训考核C 做好充分准备D 调动学员参与的积极性
答案解析在培训过程中（ ） 是使培训工作取得成功的关键之举。
在培训过程中（ ），是使培训工作取得成功的关键之举。A 讲求授课效果B 实现培训课程目标C 做好充分准备D 调动学员参与的积极性
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