用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是（）。
A.试用期满后劳动者被证明不能胜任岗位工作的
B.严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者因违反法律法规依法被追究刑事责任的
答案：A解析：用人单位单方随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况包括：①在试用期间被证明不符合录用条件的，这个条件仅在试用期间有效，而且用人单位能够举证不符合录用条件。②严重违反用人单位的规章制度的。③严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。⑤劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。⑥被依法追究刑事责任的。
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。A 劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为
答案解析用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节
用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A 元旦B 国庆节C 春节SX
答案解析《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工 童工的法
《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )。A 不满18周岁 B 不满16周岁C 不满15周岁 D 不满14周岁
答案解析用人单位延长工作时间 一般每日不得超过（）小时
用人单位延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4
答案解析根据劳动法的规定 ( )的 用人单位可单方与其解除劳动合同。
根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员工患病需治疗2年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生产过程中不慎致左手残废D
答案解析某培训学校为了加强与用人单位的合作 决定派遣若干工作人员前往
某培训学校为了加强与用人单位的合作，决定派遣若干工作人员前往用人单位协商。按要求，学校领导做出决定：（1）在A、B、C、D、E这5人中至少应派出3人；
答案解析在下列何种情况下 用人单位不得解除劳动合同?( )
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )A 职工李某因工负伤而丧失劳动能力B 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚C 职工徐某因
答案解析用人单位内部劳动规则包括( )。
用人单位内部劳动规则包括( )。A: 劳动法律、法规B: 劳动合同管理制度C: 劳动定员定额规则D: 劳动安全卫生制度E: 劳动岗位规范制定规则
答案解析下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性，只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是
答案解析用人单位内部劳动规则的特点包括( )。
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
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