员工素质测评指导语的内容应包括()
A:测评目的
B:举例说明填写要求
C:强调测评与测验考试的一致性
D:填表前的准备工作和填表要求
E:测评结果的保密、处理和反馈
答案:A,B,D,E解析:测评指导语是在测评具体操作之前,由测评主持人向全体测评人员报告测评目的和填表说明,明确数据保密等事宜,目的是使测评人员能正确地填写员工素质能力测评表,消除顾虑,客观准确地对被测对象进行测评。测评指导语包括以下内容:(1)员工素质测评的目的;(2)强调测评与测验考试的不同;(3)填表前的准备工作和填表要求;(4)举例说明填写要求;(5)测评结果保密和处理,测评结果反馈。
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客户关系管理工作的第一步是建立CRM员工队伍。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。A 经济效益分析法B 效率评价法C 成本收益分析法D 员工流动后果的分析请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括()。A 企业现有的员工人数B 未来一年预计休假的员工入数C 未来一年预计岗位轮换的员工人数D 未来一年
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我国目前发生的劳资冲突,大部分是由于()导致的A 员工的收入过低B 员工的合法权益受到侵害C 企业经营状况恶化D 企业经营战略转移请帮忙给出正确答案和分
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目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A 员工持股计划B 股票期权计划C 收益分享计划D 利润分享计划
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对企业网络最大的威胁是()A 黑客攻击B 外国政府C 竞争对手D 内部员工的恶意攻击请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析企业应对员工进行岗前培训和定期培训 学习食品安全法律 法规
企业应对员工进行岗前培训和定期培训,学习食品安全法律、法规、规章、标准、企业管理制度和其他食品安全知识,并做好记录,建立档案。()
答案解析每个企业对于员工的健康管理不是付出 而是投资。()
每个企业对于员工的健康管理不是付出,而是投资。()
答案解析在美国 一般来说 雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略()
在美国,一般来说,雇主对员工的健康管理多采取下列哪种策略()。A 生活方式管理B 需求管理C 疾病管理D 残疾管理
答案解析下列社会工作服务机构的领导方式中 属于“民主型”的是()。A.
下列社会工作服务机构的领导方式中,属于“民主型”的是()。A 领导负责安排工作程序和方法,员工遵照执行B 领导鼓励和协助员工参与讨论制定机构的政策C
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