简答现代企业组织结构的类型。

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现代企业主要的绩效工资形式不包括()A 计件工资制B 佣金制C 薪点工资制D 提成工资制请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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从现代企业风险管理的内容看，风险管埋的对象主要是()。A、社会风险B、投机风险C、政治风险D、纯粹风险

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现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。()

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公司治理是现代企业制度中最重要的组织结构。就狭义而言，公司治理主要指公司的()关系，从广义上来说，公司治理还包括与相关利益者之间的关系，及有关法

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现代企业计划职能的作用包括（）。A 科学决策程序化B 使决策目标具体化C 为控制提供标准D 提高企业工作效率E 决策方法科学化此题为多项选择题。请帮忙给

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现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘请帮忙给出正确答

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由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。A．结构化B．非结构化C．半结构化D．单独面试请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。A．培训的预见性B．培训的知识性C．培训的经验性D．培训的超前性请帮

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在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A．推动企

（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A．推动企业发展的内在动力B．促进企业社会化C．能使企业赢得人才制高点D．促进社会科学化E．能使员