市场需求预测的内容包括（ ）。
A.估计总的市场潜在需求量
B.估计区域市场潜在需求量
C.评估行业的实际销售额
D.评估公司的市场占有率
E.评估公司的实际销售额
答案：A,B,C,D解析：对当前市场需求状况进行预测分析，包括估计总的市场潜在需求量、区域市场潜在需求量、行业的实际销售额和公司的市场占有率。
企业人力资源需求预测的定量方法？
企业人力资源需求预测的定量方法？
答案解析企业人力资源需求预测的定性方法？
企业人力资源需求预测的定性方法？
答案解析人力资源需求预测定量方法的注意事项？
人力资源需求预测定量方法的注意事项？
答案解析企业人力资源需求预测阶段？
企业人力资源需求预测阶段？
答案解析人力资源需求预测的常用方法有哪些？
人力资源需求预测的常用方法有哪些？
答案解析人力资源需求预测的定量方法包括（）。 A．转换比率法 B．马尔
人力资源需求预测的定量方法包括（）。A．转换比率法B．马尔可夫分析法C．回归分析法D．灰色预测模型法E．趋势外推法
答案解析（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化 B．
（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化B．生产需求变化C．劳动力成本趋势D．追加培训需求E．生产率变化趋势
答案解析人力资源需求预测的定性方法包括（）。 A．转换比率法 B．描述
人力资源需求预测的定性方法包括（）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法
答案解析以下人员需求预测方法中 不属于量化分析方法的是（）。 A．德
以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。A．德尔菲法B．趋势外推法C．马尔可夫分析法D．人员比率法
答案解析（）是人员规划活动的落脚点和归宿。 A．人力资源供求协调平衡
（）是人员规划活动的落脚点和归宿。A．人力资源供求协调平衡B．人力资源的需求预测问题C．人力资源的供给预测问题D．人力资源的系统设计问题
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