某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2－1所列进行分析，然后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。(考点：教材第94页)
发布时间：2019-02-23正确答案：
考虑空缺岗位的影响，其录用人员的平均分数为(4.5＋4.5＋3.5＋2.5＋0)/4＝3.0；
不考虑空缺岗位的影响，则其录用人员的平均分数为(4.5＋4.5＋3.5＋2.5)/4＝3.75。
作业人员漏发 错发 漏传 错传行车文电 数据 调度命令。一经
作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、调度命令。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和
答案解析岗位横向分类的原则 不包括（)。A.程度原则B.时间原则C.单一原
岗位横向分类的原则，不包括()。A 程度原则B 时间原则C 单一原则D 协调原则请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（)A.国
根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位()A 国有企业B 国有控股企业C 跨国企业D 民营企业E 合伙企业此题为多项选择题。请帮忙给出正确答
答案解析根据《就业促进法》 各级人民政府建立健全就业援助制度 采取（
根据《就业促进法》，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取()等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A 税费减免B
答案解析岗位记录内容有（) （) （) （) （)。
岗位记录内容有()、()、()、()，()。
答案解析档案保管中应建立保管制度有（)。A.岗位责任制B.检查制度C.图纸
档案保管中应建立保管制度有()。A 岗位责任制B 检查制度C 图纸更改制度D 库房管理制度E 保密制度
答案解析用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要
用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法B．岗位分类法C．要素比较法D．要素计点法E．加权选择量表法
答案解析当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．委托调查C．公开调查信息D．
答案解析最高管理者应确保在组织内（)层次分配并沟通职业健康安全管理体
最高管理者应确保在组织内()层次分配并沟通职业健康安全管理体系的相关岗位的职责和权限。A 相关B 所有C 关键D 重要
答案解析ISO45001:2018标准强调 （)时 与非管理的工作人员协商分配组织
ISO45001:2018标准强调，()时，与非管理的工作人员协商分配组织岗位、职责和权限。A 适当B 合适C 适用D 必要
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