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绩效管理的正确性原则又称为() 是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度 即绩效管理事项能否真

绩效管理的正确性原则又称为(),是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度,即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。

A.信度

B.效度

C.准度

D.量度

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

发布时间:2019-01-02
参考答案

正确答案:B

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