工作分析的实施需要广大员工的支持 因此 开展工作分析时 应让员工明确 （）。 A．工作分析的理论 B

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度 明确对员工的禁止性规

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()

农村商业银行应建立向三农金融业务倾斜的员工等级制度 费用补贴

农村商业银行应建立向三农金融业务倾斜的员工等级制度、费用补贴和薪酬制度,提高基层三农金融业务人员的员工等级、业务和生活补贴以及薪酬分配权重。鼓励

商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工 指导员工实施

商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()

内部审计师已发现可能的员工舞弊 并正在编写提交管理层的初步报

内部审计师已发现可能的员工舞弊，并正在编写提交管理层的初步报告。这份报告应该包括()。A 对以应有的职业审慎开展审计不能绝对的保证发现违规事件做出

提供应税服务 是指有偿提供应税服务 但不包括非营业活动中提供

提供应税服务，是指有偿提供应税服务，但不包括非营业活动中提供的应税服务。非营业活动，是指()。A、非企业性单位按照法律和行政法规的规定，为履行国家

下列关于绩效的说法 正确的是（)。A．绩效是组织对个人的_种承

下列关于绩效的说法，正确的是()。A．绩效是组织对个人的_种承诺B．绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C．个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D．绩效是

合规是商业银行所有员工的共同责任 并应从谁做起？

合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从谁做起？

绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望 也可以了解员工对淦业

绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对淦业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的()。A．激励功能B．增进绩效功能C．沟通功能D．导

内部欺诈是指（)A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同 内

内部欺诈是指()A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同，内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的

操作风险的人员因素包括（)造成损失或者不良影响而引起的风险．A

操作风险的人员因素包括()造成损失或者不良影响而引起的风险．A．外部欺诈B．失职违规C．员工的知识／技能匮乏D．内部欺诈E．核心员工流失