关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
发布时间：2018-10-23正确答案：ACE
ACE
[解析]如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。
关于组织设计的陈述 正确的是（）。A.只对组织结构进行的设计称
关于组织设计的陈述，正确的是（）。A 只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C 古典的组织设计理沦只包
答案解析为了使组织设计能够促进组织文化建设 首先必须正确了解组织设计
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是。A 组织的制度化程度越高，组
答案解析关于组织设计的陈述 正确的是（)。A.只对组织结构进行的设计称
关于组织设计的陈述，正确的是()。A 只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B 只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C 古典的组织设计理论包括组
答案解析组织设计的主体工作是（)。A. 职能设计B.管理规范的设计C.联系
组织设计的主体工作是()。A 职能设计B 管理规范的设计C 联系方式的设计D 组织结构的框架设计
答案解析在组织设计的几种类型中 不属于常用的三种类型的是（)。A.矩阵
在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是()。A 矩阵组织形式B 职能制结构C 行政层级式D 虚拟组织形式
答案解析在组织设计的几种类型中 不属于常用的三种类型的是（）。 A．
在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（）。 A．矩阵组织形式 B．职能制结构 C．行政层级式 D．虚拟组织形式
答案解析下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（）。 A．设计组织结构的框架 B．确定组织设计的基本方针和原则 C．管理规范的设计
答案解析组织设计的类型中最常用的有（）。 A．团队结构形式 B．行政层
组织设计的类型中最常用的有（）。 A．团队结构形式 B．行政层级式 C．职能制结构 D．虚拟组织形式 E．矩阵组织形式
答案解析组织设计过程中的首要工作是（）。 A．确定组织设计的基本方针
组织设计过程中的首要工作是（）。 A．确定组织设计的基本方针和原则 B．设计组织结构的框架 C．进行职能分析和职能设计 D．人员配备和培训体系的设计
答案解析为了使组织设计能够促进组织文化建设 首先必须正确了解组织设计
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（）。 A．组织的制度化程度越
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