以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（)。A.德尔菲法B.关键事件法C.

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（)。A.

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。A 采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见B 尽量将问题简单化C 专家人数应当少于20人D 给专家

在进行企业人力资源需求预测时 应充分考虑的影响因素有（）。

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。 A．预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模 B．企业人力资源预测的方法 C．企业未来

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。 A．找

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。 A．找出企业业务增量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。 B．找出与人力资源

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源需

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法

人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测 B．组织目标与战

人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有（）。 A．采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B．尽量将问题简单化 C．专家人数应当少于20

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。 A

企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是（）。 A．专家人数不应多于20人 B．给专家提供充分的资料和信息 C．问题的表述尽量含糊 D．专

裁员属于人力资源规划中的（）环节。A.需求预测B.供给预测C.评估

裁员属于人力资源规划中的（）环节。A 需求预测B 供给预测C 评估反馈D 执行计划请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的

下列人力资源需求预测方法中能够避免参加预测的专家因身体地位的差别，人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是()A、德尔菲法B、一元回归

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。A．德尔菲法B．人员核查法C．管理人员持续计划法D．马尔可夫模型法