指挥型领导的特点是一味地让下属按照自己的意志工作 不倾听下属的建议和意见。（)

教育就是通过领导者的宣传 动员以及个别人的谈心 从各个方面以

教育就是通过领导者的宣传、动员以及个别人的谈心，从各个方面以提高下属素质、改正错误、消除纰漏的一种职能。()

领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬 来增加下属的

领导的责任就是明确下属获得奖酬的路径或提高奖酬，来增加下属的满意度和提高工作绩效。()

领导者极少运用权力影响下属 给下属以高度的独立性;领导者只是

领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示;工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任

通常与职位紧密联系在一起 须与一定的权力容量相结合 必须得到

通常与职位紧密联系在一起，须与一定的权力容量相结合，必须得到下属和人们的认可才能使占据某一职位的人拥有权力指的是什么()。A、奖赏权B、威胁权C、合

豪斯确定了四种领导风格 其中 （)能够为下属确立清晰明确的具

豪斯确定了四种领导风格，其中，()能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。A、支持型领导B、参与型领导C、成就导向型领导

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性 有权力给

领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。()

领导者的影响力 就是领导者在领导活动中 有效地影响和改变下属

领导者的影响力，就是领导者在领导活动中，有效地影响和改变下属的心理与行为，使之纳入组织活动轨道的能力，在领导者与下属的关系中，领导者起主导作用。()

下列各项中 不能认定为“小金库”的是（)。A.下属单位后勤账所

下列各项中，不能认定为“小金库”的是()。A 下属单位后勤账所登记经济业务内容没有汇总至其主体或上级单位总分类账进行汇总登记B 下属事业单位收到税务

工作分析信息来源的种类有（)A 书面资料B 同事的报告C 直接的

工作分析信息来源的种类有()A、书面资料B、同事的报告C、直接的观察D、任职者的报告E、下属、顾客和用户

招聘组成员一般可以包括（)。A 人力资源部成员B 用人部门主管C

招聘组成员一般可以包括()。A、人力资源部成员B、用人部门主管C、同事D、下属