劳动合同双方可以约定试用期 也可以不约定试用期。（)

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。A 30%B 50%C 60%D 80%请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动合同期限1年以上不满3年的 试用期不得超过（)。A．1个月B．

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。A．1个月B．2个月C．3个月D．每个月请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

请教：2010年初级会计职称《经济法基础》试题第4大题第1小题如何

【题目描述】第56题：对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()A 甲公司与孙某不应约定试用期B 甲公司与孙某约定的试用期超过法定

我国《劳动合同法》规定 （)双方当事人不得约定试用期。A.全日

我国《劳动合同法》规定，()双方当事人不得约定试用期。A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 聘用制用工

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外 根据具体情况 经协商可

企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。A．试用期 B．培训C．保守商业秘密和竞业限制条款D．补充保险

下列关于试用期的陈述 错误的是（）。 A.试用期是用人单位和劳

下列关于试用期的陈述，错误的是（）。A 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解而约定的不超过6个月的考察期B 同一用人单位与同一劳动者能约

试用期属于劳动合同的必备条款 双方必须约定。（)

试用期属于劳动合同的必备条款，双方必须约定。()

我国《劳动合同法》规定 （）双方当事人不得约定试用期。 A．

我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。A．全日制用工B．非全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工

根据《劳动合同法》的规定 以下属于劳动合同必备条款的是（）。

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A 试用期B 劳动报酬C 保守商业秘密D 福利待遇请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

许某与兴隆有限公司签订劳动合间 试用期2个月 许某在试用期的

许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（）。A．劳动合同约定工资的50%B．劳动合同约定工资的60%C．劳动合同约定工