疑似职业病病人诊断或者医学观察期间 用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

‍‍根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 职业

根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 ，职业危害因素采样检测在 工作周内，应当将有害物质浓度相对平均的工作日选择为重点采样日。 ()

急性职业病均应在 24 小时内向当地的卫生行政机关 卫生监督机

急性职业病均应在 24 小时内向当地的卫生行政机关、卫生监督机构和疾病预防 控制机构报告或职业病防治机构报告。()

《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。（)

《职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。()

劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单

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在企业的经济性裁员中，用人单位不得裁减的人员有()。A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女职

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职业病诊断，应综合分析以下哪些因素。()A 病人的职业史B 职业病危害接触史C 工作场所职业病危害因素情况D 临床表现及辅助检查结果

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职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。A 正确B 错误

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职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A 错误B 正确

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根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每季度至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存

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根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利。A