集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。()
发布时间:2016-05-10参考答案:对
广泛的爱国统一战线由哪些主体构成?()A.全体社会主义劳动者B.
广泛的爱国统一战线由哪些主体构成?()A 全体社会主义劳动者B 社会主义事业的建设者C 拥护社会主义的爱国者D 拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者
答案解析劳动者被诊断患有职业病 但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单
答案解析从事使用高毒物品作业的劳动者需要进行岗位轮换。()
从事使用高毒物品作业的劳动者需要进行岗位轮换。()
答案解析从事矿山井下 严重有毒有害岗位和国家规定的第四级体力劳动强度
从事矿山井下、严重有毒有害岗位和国家规定的第四级体力劳动强度作业的劳动者,每周工作时间不得超过()小时。A30B35C36D38
答案解析根据《劳动法》的规定 在下列哪些情况下 用人单位可以单方解除
根据《劳动法》的规定,在下列哪些情况下,用人单位可以单方解除劳动合同?()A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B劳动者被依法追究民事责任的C劳动
答案解析根据我国劳动法的规定 未成年工是指()。 A年满14周岁 不满16
根据我国劳动法的规定,未成年工是指()。A年满14周岁,不满16周岁的劳动者B年满14周岁,不满18周岁的劳动者C年满16周岁,不满18周岁的劳动者D年满18周岁
答案解析劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 劳动合同即
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在()内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B
答案解析《就业促进法》第3条规定:劳动者就业 不因民族 种族 性别
《就业促进法》第3条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受()。A 不同待遇B 歧视
答案解析《劳动法》第12条规定:劳动者就业 ()。A.要优先照顾少数民族B
《劳动法》第12条规定:劳动者就业,()。A 要优先照顾少数民族B 不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
答案解析职业健康监护档案包括劳动者的职业史 职业危害接触史 职业健康
职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。A 错误B 正确
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