领导者要对被领导者完全放权 被领导者要珍惜权力 不负所望。（)

被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。（)

被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。()

领导体制可以协调领导机构的内部分工 沟通领导者与被领导者之间

领导体制可以协调领导机构的内部分工，沟通领导者与被领导者之间的关系，提高领导活动整体效能。()

从领导者 被领导者与组织目标的关系来看 两者共同构成领导活动

从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的 但同时也能造成被领

权力的强制性是维持一个组织的统一所必需的，但同时也能造成被领导者与领导者之间的对立情绪，甚至对抗的关系，所以权力强制性的使用必须讲究方式方法。()

被领导者是领导活动的客体 是指在领导活动中执行领导决策 完成

被领导者是领导活动的客体,是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团,他们是领导活动中

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与（)两者符合程

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。A、领导者特质B、被领导者特质C、组织结构D、组织情境

权力定位于员工手中 领导者只是从福利方面考虑管理 认为权力来

权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()

领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A 领导

领导行为是否能产生预期的效果不是受以下哪种因素的影响A、领导者B、被领导者C、决策的时间长短

（)是在人类群体活动中负责组织 指挥和协调的人员 其主要职能

()是在人类群体活动中负责组织、指挥和协调的人员，其主要职能是通过制定决策和选才用 人为群体服务。A 领导B 领导者C 被领导者D 领导者与被领导者的关系

（) 是领导活动的组织载体和制度框架 是领导者与被领导者之间

() 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。A 领导作风B 领