根据期望理论 对激励对象能产生最大激励力量的情境是（)A.期望值高 效价高B.期望值低 效价低C.

关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是A.期望值

关于心理学家维克托·弗鲁姆的“认知评估“描述正确的是A 期望值指经过特定努力达到预期效果的可能性或概率B 效价指对预期成功和失败的价值估计C 效价指

如两个方案期望值与标准差均不相同 则离散系数较小的方案风险（

如两个方案期望值与标准差均不相同，则离散系数较小的方案风险()A 小B 大C 要结合标准差来判断D 无法判断

对于多个投资方案而言 无论各方案期望值是否相同 标准离差率最

对于多个投资方案而言,无论各方案期望值是否相同,标准离差率最大的方案一定是风险最大的方案。()

在财务管理中 用来衡量风险大小的指标是（)。A.期望值B.标准离

在财务管理中,用来衡量风险大小的指标是()。A 期望值B 标准离差C 标准离差率D 方差

在实际管理工作中 期望理论的应用包含有（)。A.态度的判断B.效

在实际管理工作中，期望理论的应用包含有()。A 态度的判断B 效价的判断C 期望值的估计D 价值观的预计

根据期望理论 对被激励对象产生最大激励力的情况是（)。A.期望

根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。A 期望值低，效价也低B 期望值低，效价高C 期望值高，效价也高D 期望值高，放价低

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平)=E（期望值)*

佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M(激励水平)=E(期望值)*V(效价)，其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管

在线性回归模型中 如果欲使用最小二乘法 对随机误差的假设有（

在线性回归模型中，如果欲使用最小二乘法，对随机误差的假设有()A具有同方差B具有异方差C期望值为零D相互独立E具有同分布

根据期望理论 在（)条件下会有较高的激励力。A.效价高 期望值

根据期望理论，在()条件下会有较高的激励力。A 效价高、期望值低B 效价高、期望值高C 效价低、期望值高D 效价低、期望值低

从最坏的情况出发 选择最有利的方案。在期望值法中这是指（)。A

从最坏的情况出发，选择最有利的方案。在期望值法中这是指()。A 极大极小损益值法B 极大极大损益值法C 极小极大后悔值法D 等概率分析法