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卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种

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领导内部环境中的人际关系是否和谐融洽，直接关系到领导决策能否有效实施，关系到领导班子的群众基础。()

人际关系理论的创始人是（)。A 梅奥B 霍桑C 孔茨D 巴纳德

人际关系理论的创始人是()。A、梅奥B、霍桑C、孔茨D、巴纳德

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在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()A、集力阶段B、组织阶段C、形成阶段D、成熟阶段

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沟通是人际关系最重要的一部分，它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程。A 正确B 错误

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心理咨询不能帮助人们(A)建立新的人际关系(B)纠正错误观念(C)学会面对现实(D)认识外部冲突

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有的人游刃有余，人际关系和谐;有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是()(A)沟通能力的强弱(B)人缘的好坏(C)人品的好坏(D)朋友的多少

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一个人在成长过程中首先遇到的人际关系是()(A)父母(B)同学(C)师生(D)同事

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()是心理健康不可缺少的条件 (A) 人格和谐健全(B) 适度的情绪表达(C) 和谐的人际关系(D) 热爱生活和工作

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积极的人际交往是心理健康的保障，心理健康的个体才能够建立积极的人际关系。()