员工的职业生涯规划和管理的前提是（)A 职业生涯规划的评估B 组织职业生涯开发与培训体系的建立

建筑企业的激励模式包含（)A薪酬激励B精神激励C职业生涯规划D股

建筑企业的激励模式包含()A薪酬激励B精神激励C职业生涯规划D股票期权计划E项目承包管理

在进行职业生涯规划与管理中 职业生涯管理包括（)A 职业发展目

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析

依据环境的变化而做调整 这描述的是评价职业生涯规划是否合理的

依据环境的变化而做调整，这描述的是评价职业生涯规划是否合理的变动性原则。()

组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划 可以使组织更好的监督

组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。A 正确B 错误

职业生涯规划可分为人生规划 长期职业规划 中期职业规划与短期

A、按照职业从业的长短B、按照时间的长短C、按照职业的内容D、按照职业的好坏请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

职业生涯规划理论考虑到人的气质主要是因为（)。

A、气质与人从事的职业相关B、气质不以人的活动目的和内容为转移C、气质是相对稳定的个性特点D、气质是稳定的请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

请论述职业生涯规划的作用。

请论述职业生涯规划的作用。

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是（)A.职业生涯

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A 职业生涯规划的反馈和调整B 自我评估C 制订员工的职业生涯目标D 帮助员工制订职业生涯规划

个人评估属于组织职业生涯规划的内容。（)

个人评估属于组织职业生涯规划的内容。()

自我认识是职业生涯规划的基础。（)

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！