学习是动物和人类生活中普遍存在的现象。学习是()
A.奖惩的结果 B。接受讲述 C。获得事实材料 D。有机体适应环境的必要条件
D.有机体适应环境的必要条件
工作人员年度考核奖惩等次分别优秀 称职 基本称职 不称职。
工作人员年度考核奖惩等次分别优秀,称职,基本称职,不称职。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析《教师法》规定 教师()是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据
《教师法》规定,教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A 工作成绩B 业务水平C 考核结果D 学历水平
答案解析下列选项中哪些属于行政复议的范围?()A.某行政机关工作人员对
下列选项中哪些属于行政复议的范围?()A 某行政机关工作人员对行政机关的奖惩决定不服B 认为符合法定条件申请行政机关颁发许可证和执照,行政机关拒绝颁
答案解析()是保障安全生产的最有效措施。A.安全组织 技术措施B.严格的
()是保障安全生产的最有效措施。A 安全组织、技术措施B 严格的奖惩恁措施C 合理的晋升制度
答案解析教师()是受聘任教 晋升工资 实施奖惩的依据。A学历水平B业务
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务能力C工作成绩D考核结果
答案解析学习是动物和人类生活中普遍存在的现象。学习是() A.奖惩的
学习是动物和人类生活中普遍存在的现象。学习是()A.奖惩的结果B。接受讲述C。获得事实材料D。有机体适应环境的必要条件
答案解析学习是动物和人类生活中普遍存在的现象。学习是() A.奖惩的
学习是动物和人类生活中普遍存在的现象。学习是()A.奖惩的结果B。接受讲述C。获得事实材料D。有机体适应环境的必要条件
答案解析()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。A.以人为本 B.
()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。A.以人为本B.奖惩分明C.安全第一D.预防为主
答案解析为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性 必须得明确各种优劣结果
为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性,必须得明确各种优劣结果的()A.奖惩制度B.奖惩说明C.奖惩方法D.奖惩标准请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析中小学德育工作中常用的奖惩属于()。A.榜样示范B.品德评价C
中小学德育工作中常用的奖惩属于()。 A.榜样示范B.品德评价C.陶冶教育D.说理教育
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