劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有()。[2011年11月三级真题]
A:参加工会的权利
B:集体协商权
C:组织工会的权利
D:共同决定权
E:平等协商的权利
答案：A,B,C,D,E解析：依据宪法的有关规定和其他规定，劳动关系民主化原则同样是劳动法的基本原则。涵盖以下具体内容：①劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利，有通过工会、职工大会或职工代表大会参与民主管理的权利。②劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利。③劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。④政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。⑤用人单位制定重要规章制度涉及劳动者利益的，用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见。⑥劳动争议仲裁委员会的组成应当贯彻“三方原则”。⑦在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权等。
劳动关系法包括（ ）。
劳动关系法包括（ ）。A 职工民主管理法B 集体合同法C 劳动争议处理法D 劳动合同法E 用人单位内部劳动规则制定法
答案解析调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。
调解是企业内的劳动者对本单位运行的劳动关系进行()的有效形式。A:自我谴责B:自我管理C:自我调节D:自我化解矛盾E:自我监督
答案解析在现代社会中 劳动关系是基于( )而建立的。
在现代社会中，劳动关系是基于( )而建立的。A: 劳动合同B: 事实劳动关系C: 集体合同D: 形成劳动关系
答案解析以下适用《劳动法》的劳动关系是( )A.乡镇企业与其职工之问的关
以下适用《劳动法》的劳动关系是( )A 乡镇企业与其职工之问的关系B 某家庭与其聘用的保姆之问的关系C 个体老板与其雇工之间的关系D 国家机关与实行劳动
答案解析保护劳动者劳动权时 应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。A: 特殊地位B: 优势地位C: 稀缺地位D: 弱势地位
答案解析劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。
劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )。A: 参加工会的权利B: 集体协商权C: 组织工会的权利D: 共同决定权E: 平等协商的权利
答案解析劳动关系反映的是一种特殊的经济关系 即( )。
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。A:人和物的关系B:劳动给付和工资的交换关系C:物与物的关系D:劳动过程与产品的投入与产出关系
答案解析在劳动关系的调整方式中 ( )的基本特点是体现国家意志。
在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志。A:劳动合同B:民主管理制度C:集体合同D:劳动法律法规
答案解析某企业与职工解除劳动关系时 在经济补偿方面的下列哪些做法不符
某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳
答案解析用于说明企业劳动关系管理计划 目标 发布规定和管理标准的信息
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A:汇总报表B:正式通报C:例会制度D:劳动管理表单
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