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( )就是差别性 即根据工作的差别确定报酬的差别 体现工资分配的导向作用及多劳多得的原则。

( )就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现工资分配的导向作用及多劳多得的原则。
A.公平性
B.激励性
C.竞争性
D.经济性

发布时间:2024-04-27
参考答案

答案:B解析:激励性就是差别性,即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别,体现薪酬分配的导向作用。这要求在企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型,按照标准适当的拉开差距,不能平均化,真正体现按照贡献大小分配的原则。

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