人力资源管理不当所导致的间接成本一般不表现为( )。
A.员工缺乏工作主动性
B.离职率高
C.员工不愿意和管理人员交流
D.工作上不配合
答案:B解析:由人力资源管理行为失误或不当所导致的间接成本具体表现如下: (1)在工作态度方面,表现为员工工作热情不高,缺乏工作主动性、积极性和创造性,得过且过,不满情绪积累等。
(2)在交流方面,表现为员工不愿与管理人员交流,不愿提供真实的反馈而导致管理者决策失误。
(3)在工作关系方面,表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
请教教师资格考试:在学校环境中 学生的个别差异主要表现为( )。
请教教师资格考试:在学校环境中,学生的个别差异主要表现为( )。
答案解析科学技术对教育的影响主要表现为( )
科学技术对教育的影响主要表现为( )A 科学技术能够改变教育者的观念B 科学技术能够影响受教育者的数量和教育质量C 科学技术能够影响教育的内容、方法和
答案解析中级技能操作型人才表现为()。
中级技能操作型人才表现为()。A 具有丰富运维经验B 掌握多项专业技能C 综合操作技术全面D 运用班组的设备自如E 对技术精益求精
答案解析高等学校三项职能的关系表现为( )。
高等学校三项职能的关系表现为( )。A 培养人才是高校的最基本的职能,是决定高等教育本质的因素B 发展科学直接关系到培养人才的质量和学术水平的
答案解析人作为道德主体 不是消极的受制于外在必然性的 这表现为
人作为道德主体,不是消极的受制于外在必然性的,这表现为A 道德不是强加于人的东西,而是人自觉的内在需求B 人会无意识的遵守约定俗成的道德规范;
答案解析教师职业最大的特点在于职业特点的多样化 其角色表现为传递者
教师职业最大的特点在于职业特点的多样化,其角色表现为传递者、授业解惑者、示范者、管理者、研究者等。()
答案解析根据艾森克的气质理论 一个人表现为温和 镇定 安宁 善于克制
根据艾森克的气质理论,一个人表现为温和、镇定、安宁、善于克制自己,这种人的气质属于( )。A 稳定外向型B 稳定内向型C 不稳定外向型D 不稳定内向型
答案解析操作风险内部流程方面主要表现为( )。
操作风险内部流程方面主要表现为( )。A 外包商不履责B 信息科技系统和一般配套设备不完善C 违反用工法律D 产品服务缺陷
答案解析教师专业发展主要表现为知识 情感和行为三方面的日趋成熟。(
教师专业发展主要表现为知识、情感和行为三方面的日趋成熟。( )。
答案解析安排领导的公务活动 大多表现为对领导活动布局的( ) A.联系
安排领导的公务活动,大多表现为对领导活动布局的( )A.联系B.落实C.检查D.协调
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