2、【公文二】
类别：电子邮件
发件人：张超金 工车间主任
接收人：陈莉 人力资源部经理
日期：5月9日
陈经理：
你好!我是金工车间张超，鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大，迫切需要一批既有一定专业知识，也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生，但由于我公司薪酬水平较低，已有一半流失。为此，我们希望人力资源部尽快安排，今年至少要招聘20名操作工，以解燃眉之急。
张超
答案：解析：公文二处理表
回复内容：
1．派员去金工车间进行流失人员情况调查，并分析原因。(2分)
2．与财务部门沟通，沟通公司薪金提升忠诚度。(2分)
3．加强企业文化建设，提高员工忠诚度。(2分)
4．派员直接到高职院校进行上门招聘。(2分)
5．向公司高层汇报，争取高层支持。(2分)
6．派员做一份同行业工资水平调查，并与金工车间作对比分析。(2分)
7．及时与人力资源市场联系，提出招聘需求信息。(2分)
8．对参加校园招聘工作的人员进行培训，提高其业务能力。(2分)
9．尝试通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需人才。(2分)
10．派员设法与流失人员面谈，了解流失原因。(2分)
公文中兼用的表达方式是叙述 议论 说明 描写 抒情。（)
公文中兼用的表达方式是叙述、议论、说明、描写、抒情。()
答案解析引用公文应当先引发文字号 后引文件标题。（)
引用公文应当先引发文字号，后引文件标题。()
答案解析公文排版字号一般应稍小些。（)
公文排版字号一般应稍小些。()
答案解析具有奖励和告诫性质的公文是（)A.通知B.通告C.通报D.意见
具有奖励和告诫性质的公文是()A 通知B 通告C 通报D 意见请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析具有决策性和制约性的公文是（)A.决定B.批复C.通告D.通报
具有决策性和制约性的公文是()A 决定B 批复C 通告D 通报请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析管理公文是指管理办毕完整的公文。 （)
管理公文是指管理办毕完整的公文。 ()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析会议记录和会议纪要的区别主要有（)。A．会议纪要是行政公文 会
会议记录和会议纪要的区别主要有()。A．会议纪要是行政公文，会议记录不是行政公文B．会议记录是原始记载，会议纪要是对会议的综合与概括C．会议记录的作
答案解析具有统计发文数量 便于公文管理 同时作为查找和引用某一公文的
具有统计发文数量，便于公文管理，同时作为查找和引用某一公文的代号等作用的是()。A 公文格式代码B 印制顺序号C 发文字号D 收文处理标记请帮忙给出正确
答案解析将反映同一问题的公文组合在一起是按（)特征组卷。A. 形式B.
将反映同一问题的公文组合在一起是按()特征组卷。A 形式B 来源C 问题D 内容
答案解析公文筐处理是评价中心中用得最多的一种测评形式。（)
公文筐处理是评价中心中用得最多的一种测评形式。()
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