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人事测评方法通常采用四个指标 即效度 公平程度 实用性和(  )。

人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和(  )。
A.测评时间
B.近因误差
C.相关分析
D.成本

发布时间:2024-04-26
参考答案

答案:D解析:人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。

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