()实际上是计时工资的一种转化形式。

对员工激励作用较小的工资制度是（)A.技能挂钩工资制B.业绩挂钩

对员工激励作用较小的工资制度是()A 技能挂钩工资制B 业绩挂钩工资制C 计效工资制D 计时工资制

在人力资源管理费用的工资项目中 不包含（） A．计时工资 B．

在人力资源管理费用的工资项目中，不包含（）A．计时工资B．计件工资C．职务工资D．企业计划期任务总量请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

奖金和津贴是工资形式中的（）A．补充形式 B．计时工资 C．计

奖金和津贴是工资形式中的（）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

附加工资属于（）A．计时工资 B．奖金 C．津贴和补贴 D．特殊

附加工资属于（）A．计时工资B．奖金C．津贴和补贴D．特殊情况下支付的工资请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

运动员体育津贴属于（）A．计时工资 B．计件工资 C．津贴和补

运动员体育津贴属于（）A．计时工资B．计件工资C．津贴和补贴D．特殊情况下支付的工资请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

下列计人工资总额的是（）。A．计时工资B．计件工资C．奖金D．津

下列计人工资总额的是（）。A．计时工资B．计件工资C．奖金D．津贴和补贴E．独生子女补贴请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。A.计时工资B.计

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（）。A 计时工资B 计件工资C 职务工资D 员工住房基金请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工

计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（）。A 按计时工资标准支付给个人的工资报酬B 按工作任务包干方法支付给

依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（）。A．结构工资 B．岗

依据《劳动法》企业基本工资制度主要有（）。A．结构工资B．岗位工资C．等级工资D．计时工资E．定额工资

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A.基本工

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A 基本工资B 绩效工资C 计时工资D 医疗保险请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！