反映员工个性与潜能的信息 包括（ ）。

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绩效面谈方式中，()更有助于促进员工潜能开发和全面发展。A 单向劝导式面谈B 双向倾听式面谈C 解决问题式面谈D 综合式绩效面谈请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

现代人力资源管理以人为中心 将人作为一种重要资源加以开发 利

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。()

关于小组工作互动模式的说法 正确的是（）。A.聚集人的潜能．提

关于小组工作互动模式的说法，正确的是（）。A 聚集人的潜能．提升组员的社会功能B 注重社会变迁．培养组员的社会责任C 聚焦解决个人的社会适应问题．改

岗位胜任特征使员工（)的培养也跻身于培训行列。A.潜能B.品质C.

岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。A 潜能B 品质C 个性特征D 知识E 技能

幼儿园环境创设主要是为幼儿提供发展保障 促进身心健康 激发创

幼儿园环境创设主要是为幼儿提供发展保障、促进身心健康、激发创造潜能，同时环境的创设也是为了幼儿教育活动，要体现环境与教育目标相一致的原则。()

教师资格考试：教育通过开发人的潜能 提高人的素质 促进人的社

教育通过开发人的潜能、提高人的素质、促进人的社会化，引导人的社会实践，不仅使人能够适应社会的发展，而且能够推动社会的改革与发展，这体现了教育的A

个体在特定情境下由于练习或反复经验而产生的行为或行为潜能的较

个体在特定情境下由于练习或反复经验而产生的行为或行为潜能的较持久的变化是（）。A．实践B．反应C．反射D．学习

学习所引起的行为或行为潜能的变化是相对短暂的。

学习所引起的行为或行为潜能的变化是相对短暂的。

凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久变化 称为__________。

凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久变化，称为__________。

广义的学习指人和动物在生活过程中 （凭借经验）产生的行为或行

广义的学习指人和动物在生活过程中，（凭借经验）产生的行为或行为潜能的相对 【 】A 升华 B．发挥 C。表现 D．持久的变化