培训成果的四级评估体系包括（ ）。
A． 技能评估
B． 行为评估
C． 学习评估
D． 结果评估
E． 反应评估
答案：B,C,D,E解析：培训成果的四级评估体系包括：①反应评估。反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。②学习评估。学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。③行为评估。行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。④结果评估。结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员、上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。
申请认定英语教师英语要过大学生英语四级还是全国英语四级
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答案解析请简述儿童身长的测量方法与注意事项。[辽宁省2007年11月四级真题]
请简述儿童身长的测量方法与注意事项。[辽宁省2007年11月四级真题]
答案解析劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]A:结构性失业B:摩擦性失业C:技术性失业D:季节性失业
答案解析人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]
人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]A:人才发现B:人才培养C:人才教育D:人才调剂E:人才使用
答案解析柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估
答案解析在旅游风险提示中 三级 四级风险提示可以不发布风险结束时间
在旅游风险提示中，三级、四级风险提示可以不发布风险结束时间，待风险消失后自然结束。
答案解析管理人员的四级培训对象是（ ）。
管理人员的四级培训对象是（ ）。A 具有管理潜能的员工 B 具有较高潜能的初级管理人员C 负责核心流程的管理人员 D 管理业务并对其业绩全权负责者
答案解析组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场B:买方市场C:转卖者市场D:政府市场
答案解析自营业务决策机构原则上应当按照“董事会一监事会一投资决策机构
自营业务决策机构原则上应当按照“董事会一监事会一投资决策机构—自营业务部门” 的四级体制设立。 （ ）
答案解析实证研究方法的步骤包括()。[2012年11月四级真题]
实证研究方法的步骤包括()。[2012年11月四级真题]A:确定所要研究的对象B:设定假设条件C:确定假定条件D:提出理论假说E:验证
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