管理培训体系设计的原则包括()

高层培训 管理培训 员工文化素质培训宜采用()的培训方式。

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习

你计划对外签订一个对你们公司进行项目管理培训的合同。你决定任

你计划对外签订一个对你们公司进行项目管理培训的合同。你决定任何潜在的签约方必须与能授予项目管理项士学位的大学有联系。这是一个什么样的例子？（

在实践型培训法中 常用于管理培训的方法是()

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法

管理培训体系设计的原则包括()。

管理培训体系设计的原则包括()。A:战略性原则B:有效性原则C:计划性原则D:持续性原则E:实用性原则

在管理培训 （　　）人士培训中 参与式的培训经常

在管理培训、（　　）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。A 企业管理B 公司管理C 集团管理D 工商管理

在实践法的常用方式中 常用于管理培训的方法是( )。

在实践法的常用方式中，常用于管理培训的方法是( )。A、工作指导法B、工作轮换法C、个别指导法D、特别任务法

管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划 以保证培训开发的顺

管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。A:指导性和有效性B:指导性和逻辑性C:战略性和逻辑性D:战略性和有效性

在实践型培训法中 常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是()。[2012年5月三级真题]A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法

在实践型培训法中 常用于管理培训的方法是（　　）。

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A．工作指导法B．工作轮换法C．个别指导法D．特别任务法

在实践性培训法中 常用于管理培训的方法是()。

在实践性培训法中，常用于管理培训的方法是()。A:工作指导法B:工作轮换法C:个别指导法D:特别任务法