在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。
A:倒推比较法
B:基本点数换算法
C:经验判断法
D:交叉岗位换算法
答案：A解析：对生产性岗位统一列等的方法包括：①经验判断法，即组成工作评价小组，凭借经验，比较技术工种与熟练工种的劳动差别，作出归入岗等的决策；②基本点数换算法，即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总，求出两者所占比例，按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数，然后归岗列等；③交叉岗位换算法，是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，先分别划分岗级，然后，根据它们在两类岗系中岗级位置，求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例，然后再归入岗等。
作业人员漏发 错发 漏传 错传行车文电 数据 调度命令。一经
作业人员漏发、错发、漏传、错传行车文电、数据、调度命令。一经检查发现，应内部待岗三个月，调离原岗位。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和
答案解析岗位横向分类的原则 不包括（)。A.程度原则B.时间原则C.单一原
岗位横向分类的原则，不包括()。A 程度原则B 时间原则C 单一原则D 协调原则请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位（)A.国
根据规定哪些企业应积极设定和预留适合残疾人就业的岗位()A 国有企业B 国有控股企业C 跨国企业D 民营企业E 合伙企业此题为多项选择题。请帮忙给出正确答
答案解析根据《就业促进法》 各级人民政府建立健全就业援助制度 采取（
根据《就业促进法》，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取()等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A 税费减免B
答案解析岗位记录内容有（) （) （) （) （)。
岗位记录内容有()、()、()、()，()。
答案解析档案保管中应建立保管制度有（)。A.岗位责任制B.检查制度C.图纸
档案保管中应建立保管制度有()。A 岗位责任制B 检查制度C 图纸更改制度D 库房管理制度E 保密制度
答案解析用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要
用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法B．岗位分类法C．要素比较法D．要素计点法E．加权选择量表法
答案解析当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调查。A．企业之间相互调查B．委托调查C．公开调查信息D．
答案解析最高管理者应确保在组织内（)层次分配并沟通职业健康安全管理体
最高管理者应确保在组织内()层次分配并沟通职业健康安全管理体系的相关岗位的职责和权限。A 相关B 所有C 关键D 重要
答案解析ISO45001:2018标准强调 （)时 与非管理的工作人员协商分配组织
ISO45001:2018标准强调，()时，与非管理的工作人员协商分配组织岗位、职责和权限。A 适当B 合适C 适用D 必要
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