缺口分析的局限性包括（ ）。
A.未考虑当利率水平变化时，因各种金融产品基准利率的调整幅度不同而带来的利率风险，即基准风险
B.忽略了同一时间段内不同头寸的到期时问或利率重新定价期限的差异
C.未考虑由于重新定价期限的不同而带来的利率风险
D.大多数缺口分析未能反映利率变动对非利息收入的影响
E.考虑了利率变动对银行整体经济价值的影响
答案：A,B,D解析：C项，缺口分析只考虑了由于重新定价期限的不同而带来的利率风险(即重新定价风险)，而未考虑当利率水平变化时，各种金融产品因基准利率的调整幅度不同产生的利率风险(即基准风险)；E项，缺口分析主要衡量利率变动对银行当期收益的影响，未考虑利率变动对银行整体经济价值的影响，所以只能反映利率变动的短期影响。因此，缺口分析只是一种相对初级并且粗略的利率风险计量方法。
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团队旅游的食住行游购娱局限性多，自由行少，不能事事满足个人意愿，放在第一位上的是()。A、保证个别游客满意B、保证旅行社交代工作顺利完成C、保证集体
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EVA作为绩效管理的一个财务工具，它的局限性在于()。①不能充分反映工厂或部门之间的规模差异②依赖于收入实现和费用确认的财务会计处理方③短期导向④使
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讲授法的局限性在于（）。A 不能满足学员的个性需求B 传授的方式较为枯燥单一C 传授内容不具备较好的系统性D 教师水平直接影响培训的效果E 单项传授不利
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．“传递一接受教学”和“问题一发现教学”各有何长处与局限性？
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答案解析“传授一接受教学”和“问题一发现教学”各有何长处与局限性？
“传授一接受教学”和“问题一发现教学”各有何长处与局限性？请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析人力资源预测的局限性包括（）。 A．预测方法不精密 B．企业内
人力资源预测的局限性包括（）。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性
答案解析人力资源预测的局限性包括（）。 A．环境的不确定性 B．企业内
人力资源预测的局限性包括（）。A．环境的不确定性B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的限制E．企业发展战略请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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基金评级的局限性主要表现为（）。 A．基金评级不具有预测性 B．未兼顾到对基金公司投资能力的评价 C．基金评级考虑的是业绩的相对性，而非业绩的绝对
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指数化的局限性包括（）。A．指数化策略不可以保证投资组合业绩与某种债券指数相同B．指数的业绩并不一定代表投资者的目标业绩C．与指数相配比也并不意味
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