()属于人力资源规划的外部环境。

(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势 且外部环境遇到良好的

(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　）A 扭转型战略B 进攻型战略C 防御型战略D 多样型战略

SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁 不包括()。

SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁，不包括()。A 国际人才竞争，优胜劣汰B 国际竞争风险C 知识爆炸，信息爆炸D 创新

对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上 威胁包括()等。

对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，威胁包括()等。A 经济低迷发展速度明显放慢，不利的政府政策B 劳动市场供求矛盾突出，劳动力成本上涨C 竞

企业外部环境调研的方法主要有（ ）。

企业外部环境调研的方法主要有（ ）。A 获取口头信息 B 获取书面信息 C 外部环境预测 D 获取电话信息 E 专业性调研

由外部环境变化引起的贬值或增值是指（ ）。

由外部环境变化引起的贬值或增值是指（ ）。A 实体性贬值B 功能性贬值C 技术性贬值D 经济性贬值

下列选项中 属于银行市场营销活动外部环境的有（）。

下列选项中，属于银行市场营销活动外部环境的有（）。A 社会与文化环境B 经济与技术环境C 信贷资金的需求状况D 政治与法律环境E 银行的资本实力

营销战略的制定包括企业内外部环境分析 提出营销目标 企业战略

营销战略的制定包括企业内外部环境分析、提出营销目标、企业战略业务单位的建立和调整、确定市场营销策略组合、营销控制五个步骤。( )

对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上 机遇包括() 集团

对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括()，集团凝聚力明显增强等。A 经济高速发展，政府政策更加宽松B 劳动力市场机制日臻完善C 竞争对

SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略 不包括()。

SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略，不包括()。A 改善知识结构B 培植卓越的合伙人C 培养创造型、复合型D 推行CMA制度

下列外部环境中 不属于宏观环境的是（ ）。

下列外部环境中，不属于宏观环境的是（ ）。A 经济与技术环境B 政治与法律环境C 社会与文化环境D 银行同业的竞争状况