简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
答案：解析：提取关键绩效指标的程序和步骤是：1)利用客户关系图分析工作产出。
2)提取和设定绩效考评的指标。
3)根据提取的关键指标设定考评标准。
4)审核关键绩效指标和标准。
5)修改和完善关键绩效指标和标准。
简要分析骆驼祥子的悲剧原因。(5分)___________________________
简要分析骆驼祥子的悲剧原因。(5分)______________________________________________
答案解析(2)指出"羁绪"在全诗中的具体内容 并简要赏析首联在写法上的特
（2）指出 "羁绪 "在全诗中的具体内容，并简要赏析首联在写法上的特点。（5分）
答案解析简要概括本文说明的中心意思。(不超过10个字)(2分)
简要概括本文说明的中心意思。（不超过10个字）（2分）
答案解析请简要回答学生发展的一般规律。
请简要回答学生发展的一般规律。
答案解析请简要回答主要的教学原则。
请简要回答主要的教学原则。
答案解析以新浪网为例 简要说明接收电子邮件有哪些步骤。
以新浪网为例，简要说明接收电子邮件有哪些步骤。
答案解析第二联是怎样写景的?请简要分析。(3分)__________
第二联是怎样写景的?请简要分析。(3分)__________
答案解析简要说明绩效面谈的种类。?
简要说明绩效面谈的种类。?
答案解析这篇小说的细节描写有何作用?请结合文中画线部分作简要分析。(3
这篇小说的细节描写有何作用?请结合文中画线部分作简要分析。(3分)__________
答案解析简要说说“明天 你我都会把‘绿色’穿在身上”的意思。
简要说说“明天，你我都会把‘绿色’穿在身上”的意思。
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