当前位置: 首页 > 职业资格 > 问题详情
问题

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
A:60%
B:70%
C:80%
D:90%

发布时间:2024-04-26
参考答案

答案:C解析:劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,

相关问题
  • 影响人们的卫生服务消费需求的因素包括()A.患病率B.感知到的需

    影响人们的卫生服务消费需求的因素包括()A 患病率B 感知到的需要C 患者偏好D 个人请病假的能力E 保险中的自付比例

    答案解析
  • 职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书

    职工休病假七日以上须持有医疗定点医院或三级甲以上医院诊断书,否则按事假处理。此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

    答案解析
  • 王某被某厂录用为工人 试用期为6个月 劳动合同期限为3年。4个

    王某被某厂录用为工人,试用期为6个月,劳动合同期限为3年。4个月后王某怀孕请病假20天,上班后经常迟到早退,纪律松弛,引起厂领导的注意。后发现王某在

    答案解析
  • 下列不属于劳动者带薪休息时间的是()。 A.女职工产假 B.婚

    下列不属于劳动者带薪休息时间的是()。A.女职工产假B.婚丧假C.病假D.年休假

    答案解析
  • 带薪和不带薪的休假 孕产休假 病假 公休假 陪审义务休假等在

    带薪和不带薪的休假、孕产休假、病假、公休假、陪审义务休假等在员工福利的内容上属于()。A.风险保障项目B.增加激励项目C.退休激励项目D.以上都不是

    答案解析
  • 王某被某厂录用为工人 试用期为6个月 劳动合同期限为3年。4个

    王某被某厂录用为工人,试用期为6个月,劳动合同期限为3年。4个月后王某怀孕请病假20天,上班后经常迟到早退,纪律松弛,引起厂领导的注意。后发现王某在

    答案解析
  • 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。

    用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80%B:70%C:60%D:50%

    答案解析
  • 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( &#x3

    用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的(  )。A 60%B 70%C 80%D 90%

    答案解析
  • 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

    用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()A:60%B:70%C:80%D:90%

    答案解析
  • 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( &#x3

    用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的(  )A 60%B 70%C 80%D 90%

    答案解析

最新问题

Copyright © 2016-2023 114题库网(114158.com)All Rights Reserved.  免责声明 豫ICP备19007809号-5