开发企业内部的培训 其优点包括()。

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客户分类的目的不仅仅是实现企业内部对于客户的统一有效识别,也常常用于指导企业客户管理的战略性资源配置与战术性服务营销对策应用,支撑企业以客户为中

在企业内部的电子商务中增长最快的领域是（）A.企业内部网的开发

在企业内部的电子商务中增长最快的领域是（）A 企业内部网的开发B 局域网的开发C 企业网站的建设D 内部出版的开发请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

简述企业内部培训师的优缺点？

简述企业内部培训师的优缺点？

没有相关政策限制 职位公告法的实施可能会导致过高的职位流动率

没有相关政策限制，职位公告法的实施可能会导致过高的职位流动率，造成企业内部人员不必要的不稳定。()

同一企业内部不同员工薪酬水平不同 是由于（)因素的影响。A.员

同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。A 员工的绩效B 员工的岗位C 员工的能力D 工会的力量E 员工的工龄

模拟分权组织结构模式的主要缺点 不包括（)。A.企业内部的价格

模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括()。A 企业内部的价格体系不容易完全理顺B 企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大C 各专业分公司生产经营

从企业内部开发培训资源的优点不包括（）。 A．教师水平较高 B

从企业内部开发培训资源的优点不包括（）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制

人力资源预测的局限性包括（）。 A．预测方法不精密 B．企业内

人力资源预测的局限性包括（）。A．预测方法不精密B．企业内部的抵制C．预测的代价高昂D．知识水平的局限E．环境的不确定性

对“企业内部劳动规则”的阐述 正确的是（）A．企业内部劳动规

对“企业内部劳动规则”的阐述，正确的是（）A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B．企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C．用人单位是其制定主

企业内部劳动关系管理制度的主体是（） A．国家 B．企业主管部

企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A．国家B．企业主管部门C．企业D．企业与工会请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！