列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
答案：解析：人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测，其中内部供给预测的主要方法包括：
(1)人力资源信息库
它是计算机运用于企业人事管理的产物，它是通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库。
(2)管理人员接替模型
它是管理人员供给预测最简单而又有效的方法，如图1—4所示。通过应用管理人员接替模型进行预测，能比较直观地反映各类管理人员的变动情况，便于企业进行分析，做好相应工作。
(3)马尔可夫模型
它是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是：通过发现组织人事变动的规律，推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据，然后再得出平均值，利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率，就可以推测出人员的变动情况。具体的做法是将计划初期每～种工作的人数与每一种工作的人员变动的概率相乘，然后纵向相加，得到组织内部未来劳动力的净供给量。
如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人 你的反应是( )。
如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人，你的反应是（ ）。A．无所谓，不予理睬B．心里有些不满，但是没有表现出来C．有点愤怒，并替朋友或所尊敬
答案解析如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人 你的反应是( )。
如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人，你的反应是（ ）。A．无所谓，不予理睬 B．心里有些不满，但是没有表现出来C．有点愤怒，并替朋友或所尊
答案解析你所提出的办法 ( )能融合各种不同的意见。A.从不B.偶尔C.大多D.总是
你所提出的办法，( )能融合各种不同的意见。A 从不B 偶尔C 大多D 总是
答案解析列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
答案解析朋友聚会时 你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。
朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。A 大家都主动争着付费B 谁做东，谁付费C 大家轮流付费D AA制
答案解析朋友聚会时 你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。
朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。A 大家都主动争着付费B 谁做东，谁付费C 大家轮流付费D AA制
答案解析如果你得到这样一则消息 它证实了你所尊敬 追捧的某位娱乐明星
如果你得到这样一则消息，它证实了你所尊敬，追捧的某位娱乐明星代言了虚假广告，你会（ ）。 A． 认为那是公司的事情，与明星无关 B． 即使他代
答案解析假如你是一名班主任 你将如何培养你所带领的班集体?
假如你是一名班主任，你将如何培养你所带领的班集体?
答案解析朋友聚会时 你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。
朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。A 大家都主动争着付费B 谁做东，谁付费C 大家轮流付费D AA制
答案解析列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
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