(2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。
A.比例定员法
B.劳动效率定员法
C.计量经济模型
D.劳动定额分析法
答案:D解析:P66-71
劳动定额分析法是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析,应用方法研究、动作研究的基本原理,在操作方法合理化的基础上,测算出某项作业的标准时间,然后赋予必要的技术组织,准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后,制定出企业工时定额标准。最后,再以劳动定额以及劳动生产率变动系数,核算出企业一线生产岗位的定员人数。
劳动生产率即是劳动者所生产的合格产品数量同生产这些产品所消耗
劳动生产率即是劳动者所生产的合格产品数量同生产这些产品所消耗的劳动时间的() 。A 比率B 比例C 比较D 比值
答案解析计算劳动生产率的人员范围 采用全员劳动生产率的指标反映生产
计算劳动生产率的人员范围, 采用全员劳动生产率的指标反映生产人员的劳动效率。()
答案解析一个工人在单位时间内生产出合格的产品的数量是()。A 工序时间
一个工人在单位时间内生产出合格的产品的数量是()。A、工序时间定额B、生产时间定额C、劳动生产率D、辅助时间定额
答案解析钻床夹具设计的基本要求是提高机械加工的劳动生产率。 ()
钻床夹具设计的基本要求是提高机械加工的劳动生产率。 ()
答案解析采用高速和强力切削是提高机械加工劳动生产率的有效措施。 ()
采用高速和强力切削是提高机械加工劳动生产率的有效措施。 ()
答案解析劳动生产率是指在单位时间内的所生产出的产品数量。()
劳动生产率是指在单位时间内的所生产出的产品数量。()
答案解析某企业计划期任务总工时为6060 定额工时为60。计划期劳动生产率
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0 01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。A.60B.100C.160D.200
答案解析用直算法计算劳动生产率时 商业企业的劳动生产率等于销售额除以
用直算法计算劳动生产率时,商业企业的劳动生产率等于销售额除以()A.产品单价B.销售数量C.销售人数D.销售时间请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析某企业计划用任务总工时为5050 企业的定额工时为50 计划期劳动
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0 01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。A.50人B.1
答案解析能共同反映美国就业市场整体状况的数据是()。A.失业率 B.非
能共同反映美国就业市场整体状况的数据是()。A.失业率B.非农数据C.劳动生产率D.城镇登记失业率
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