人本管理原则包括( )。
A:人的管理第一
B:和谐的人际关系
C:员工和组织共同发展
D:满足社会需要
E:构建以人为中心的组织形态
答案：A,B,C,E解析：人本管理的原则是：①人的管理第一。在以人为本的现代企业管理中，对人的管理高于对物的管理，居于第一位。提高人、完善人、促进人的全面发展，是对人管理的首要任务，是现代企业的目标之一，是现代企业管理的重要创新。②满足人的需要，实施激励。个性需要，即马斯洛所提出的个人生理、安全、社交、受尊敬和自我实现的五层次需要。通过组织引导、激励，实现个人需要，是以人为本的企业管理本应担当的责任，是人本管理的基本要求和准则。③教育培训，完善人、开发人、发展人。④以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构。⑤和谐的人际关系。企业凝聚力，身心健康，个体行为，工作效率和企业发展。⑥员工个人和组织共同发展。
学习过程就是尝试猎误的过程这一观点属于哪 种学习理论（。) .
学习过程就是尝试猎误的过程这一观点属于哪 种学习理论(。) A 行为主义B 认知主义C 人本主义D 建构主义请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析迁移的形式训练说的心理学基础是（） A 人本主义
迁移的形式训练说的心理学基础是（）A、人本主义B、官能心理学C行为主义D认知心理学
答案解析心理学的第三大势力是指（）。A．认知主义 B．行为主义 C．建
心理学的第三大势力是指（）。A．认知主义B．行为主义C．建构主义D．人本主义
答案解析皮亚杰的认知发展观属于（）。 A．人本主义 B．行为主义 C．
皮亚杰的认知发展观属于（）。A．人本主义B．行为主义C．建构主义D．新行为主义
答案解析美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具确七
美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具确七种基本需要。在这些需要中，最基本的是（）。A．安全需要B．归属与爱的需要C．生理需要D
答案解析皮亚杰的认知发展观属于（）。A．人本主义 B．行为主义 C．建
皮亚杰的认知发展观属于（）。A．人本主义B．行为主义C．建构主义D．新行为主义
答案解析美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具确七
美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具确七种基本需要。在这些需要中，最基本的是（）。A．安全需要B．归属与爱的需要C．生理需要D
答案解析论述人本主义学习理论的主要观点。
论述人本主义学习理论的主要观点。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
答案解析美国人本主义心理学家马斯洛认为 （）。 A．需要分为不同的层
美国人本主义心理学家马斯洛认为，（）。A．需要分为不同的层次B．需求层次的等级是绝对的C．较低层次的需要占有主导地位D．人类动机来自对事实的解释E．
答案解析论述人本主义学习理论及其对现代教育实践的启示。
论述人本主义学习理论及其对现代教育实践的启示。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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