在校园招聘中进行面试时，应当防止（ ）等情况发生。
A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自夸
答案：A,B,C,E解析：在校园招聘中进行面试时，应当注意防止发生的情况有：①招聘人员无法胜任面谈工作；②面试内容不确定；③滥用压力式面试；④不切实际地自夸。在校园招聘中，有些招聘者为了使招聘成功，常常利用应届毕业生对企业不甚了解的弱点，夸大企业和岗位的优点，而不是给予现实的信息，这样做的结果是产生比较低的职业满足感和比较高的流失率。
校园招聘通常用来选拔（ ）以及管理等领域的专业化初级水平人员
校园招聘通常用来选拔（ ）以及管理等领域的专业化初级水平人员。A 工程B 财务C 会计D 计算机E 法律
答案解析校园招聘应注意的事项有()。
校园招聘应注意的事项有()。A:对学生感兴趣的问题做好准备B:注重对学生的职业指导C:了解大学生的就业政策与规定D:注意脚踏几只船的现象E:企业应尽快地与
答案解析校园招聘通常用来选拔（　　）以及管理等领域的专业
校园招聘通常用来选拔（ ）以及管理等领域的专业化初级水平人员。A 工程B 财务C 会计D 计算机E 法律
答案解析校园招聘通常用来选拔（　　）以及管理等领域的专业
校园招聘通常用来选拔（ ）以及管理等领域的专业化初级水平人员。A 工程B 财务C 会计D 计算机E 法律
答案解析企业在组织校园招聘时 需要处理好的问题不包括（ ）。
企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（ ）。A 领导不重视B 招聘人员的错误观念C 招聘人员素质不高D 应聘申请表的发放
答案解析(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。A 应聘者的姓名B 应聘者的专业C 应聘者的兴趣D 通过面试考察分析得到
答案解析说明校园招聘中可能出现的困难和问题 以及校园招聘组织与实施步
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘组织与实施步骤。
答案解析校园招聘的优点。
校园招聘的优点。
答案解析在校园招聘中进行面试时 应当注意防止（ ）等情况。
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（ ）等情况。A 面试内容不明确B 不切实际的自夸C 滥用压力面试D 过分看重专业、分数及学历E 招聘人员无法胜任面谈工作
答案解析说明校园招聘中可能出现的困难和问题 以及校园招聘的组织与实施
说明校园招聘中可能出现的困难和问题，以及校园招聘的组织与实施步骤。
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