企业薪酬制度设计的墓本要求包括()
A:实现公平、公正和公开
B:体现岗位的差别
C:确立科学合理的薪酬结构
D:合理确定薪资水平
E:体现保障、激励和调节三大职能
答案：B,C,D,E解析：设计企业薪酬制度时，应当充分考虑以下7个方面的基本要求：(1)体现保障、激励和调节三大职能；(2)体现劳动的三种形态：潜在形态、流动形态和凝固形态；(3)体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件（环境）；(4)建立劳动力市场的决定机制；(5)合理确定薪资水平；(6)确立科学合理的薪酬结构；(7)构建相应的支持系统。
从企业的角度看 薪酬制度应当达到（ ）的要求。
从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。A．提高企业的经济效益B．有助于员工团结协作C．发挥员工的劳动潜能D．提高员工的生活水平E．吸引高效合
答案解析从横向分类看 薪酬制度包括( )。
从横向分类看，薪酬制度包括( )。A 工资制度B 保险制度C 福利制度D 奖励制度E 津贴制度
答案解析薪酬制度中最主要的是（ ）。
薪酬制度中最主要的是（ ）。A 奖励制度B 工资制度C 福利制度D 津贴制度
答案解析薪酬制度中最基本的是（）。
薪酬制度中最基本的是（）。A、津贴制度B、工资制度C、奖励制度D、福利制度
答案解析企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）。
企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）。A 企业薪酬总额分析 B 企业各员工的薪酬分析C 企业薪酬制度分析 D 员工薪酬意识分析E 企业薪酬策略分析
答案解析在团队薪酬制度中 主要组成部分有()。
在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬B:激励性薪酬C:绩效认可奖励D:年薪E:月薪
答案解析（ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
（ ）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A 岗位分析B 岗位评价C 绩效考核D 培训开发
答案解析（ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
（ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。A 岗位分级B 岗位分析C 岗位评价D 岗位职别
答案解析设计单项薪酬制度的基本程序。
设计单项薪酬制度的基本程序。
答案解析横向薪酬制度包括（ ）。
横向薪酬制度包括（ ）。A 工资制度B 奖励制度C 福利制度D 培训制度E 津贴制度
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