()不是劳动争议处理制度的内容。
A:劳动争议仲裁制度
B:劳动争议调解委员会调解制度
C:劳动争议民事调解制度
D:劳动争议法律诉讼制度
答案：C解析：劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁、调解、诉讼三阶段。
按照劳动争议的标的划分 可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．劳动合同争议C．经济利益争议D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利
答案解析根据劳动法的规定 劳动争议的解决途径包括:( )。A.仲裁B.调解C
根据劳动法的规定，劳动争议的解决途径包括：（ ）。A．仲裁B．调解C．协商D．诉讼
答案解析广义的劳动争议诉讼当事人包括（）
广义的劳动争议诉讼当事人包括（）A 原告B 被告C 第三人D 诉讼代表人E 共同诉讼人
答案解析劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议 应根据国家劳动法
劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。A 3B 10C 15D 30
答案解析现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（
现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（ ）人以上。A 5 B 8 C 10 D 15
答案解析下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（ ）。A 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束B 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理C 《协调
答案解析按照劳动争议标的不同 可以把劳动争议划分为（ ）。
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．因劳动条件而发生的争议D．劳动合同争议E．因劳动报酬而发生的争议
答案解析集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（ ）。A 当事人不同 B 内容不同 C 处理程序不同D 性质不同
答案解析劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。
劳动争议诉讼的流程一般分为()步骤。A 提起诉讼、受理B 预交诉讼费用C 庭前准备D 调解、判决E 开庭审理
答案解析劳动争议当事人的权利包括()。
劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利B:当事人有强制执行的权利C:当事人有自行和解的权利D:当事人有提出主张、提供证据的权利E:当事人
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