2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。
A.可不
B.酌情
C.必须
D.应当
答案：A解析：依据劳动法的规定，经当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时，应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发放;工作时间不满半年的，发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定 用人单位解除劳动合同
A 25%B 50%C 75%D 100%请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以（）。A．撤销B．变更C．不予执行D．不受理请帮忙给
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就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（）。A．用人单位可以不支付经济补偿金B．用人单位不能追究劳动者的违约责任C．如果劳动者不能胜任
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如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（）月的平均工资。A．24个B．12个C．10个D．6个请帮忙给出正确答
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在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。A．最低工资B．经济补偿金C．最长工作时间D．超时工资支付E．最低生活标准请帮忙给出正确答案和
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如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（）月的平均**：A． 24 个B． 12 个C． 10 个D． 6 个请
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我国《公司法》规定，公司的剩余资产在分配给股东之前，其支付顺序为（）。A．清算费用、缴纳所欠税款、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、清偿公司
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在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。A．经济补偿金B．失业救济金C．最长工作时间D．加班薪酬支付请帮忙给出正
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对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿
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下列导致劳动合同解除或终止的事由中，不需要支付经济补偿金的是（）。 A．劳动者被人民法院宣告死亡 B．劳动者达到法定退休年龄 C．劳动者因公司生产
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